Mit unseren Seminaren sichern Sie sich wertvolles Know-how für Ihr Engagement im Betriebsrat, im Aufsichtsrat sowie im Personalrat als SBV oder JAV.
Betriebsverfassungsrecht III Das Beteiligungsrecht in personellen Angelegenheiten gehört mit zu dem wichtigsten Recht des Betriebsrates. Neben den Beteiligungsrechten bei der Berufsbildung werden die Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen und bei Kündigungen erläutert. Dieses Seminar ist erforderlich[...]
Tarifrecht und Anwendung Tarifverträge der DB In diesen Seminaren wird sowohl der Inhalthalt der gültigen Tarifverträge als auch die Praxis bei der Anwendung der Tarifverträge in der täglichen Betriebsratsarbeit vermittelt und die Anwendung pluraler Tarifverträge[...]
Arbeitsrecht I Betriebsratsmitglieder müssen nicht nur im Kollektiv-, sondern auch im Individualrecht Kenntnisse vorweisen. Das Seminar ist eine Einführung in das Thema Arbeitsrecht. Es gibt einen Überblick über relevante Gesetze und behandelt die Themen Leistungsstörung[...]
Wahlvorstandsschulung für die Aufsichtsratswahl bei der DB Der Wahlvorstand bei den Aufsichtsratswahlen für den DB-Konzern hat die Aufgabe, für die formalrechtlich einwandfreie Durchführung der Aufsichtsratswahlen zu sorgen. Gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG, § 2[...]
Wahlvorstandsschulung für die Aufsichtsratswahl bei der DB Der Wahlvorstand bei den Aufsichtsratswahlen für den DB-Konzern hat die Aufgabe, für die formalrechtlich einwandfreie Durchführung der Aufsichtsratswahlen zu sorgen. Gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG, § 2[...]
Seminar zum Tarifvertrag über besondere Bedingungen bei Verlust der Fahrdiensttauglichkeit (FDU-TV) Das Seminar zum Tarifvertrag über besondere Bedingungen beim Verlust der Fahrdiensttauglichkeit (FDU-TV) vermittelt den teilnehmenden Interessenvertretern die für seine Tätigkeit relevanten Kenntnisse für die[...]
Wahlvorstandsschulung für die Aufsichtsratswahl bei der DB Der Wahlvorstand bei den Aufsichtsratswahlen für den DB-Konzern hat die Aufgabe, für die formalrechtlich einwandfreie Durchführung der Aufsichtsratswahlen zu sorgen. Gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG, § 2[...]
Betriebsverfassungsrecht II Sowohl die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten als auch bei personellen Einzelmaßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrates. Das Seminar Betriebsverfassung Teil II richtet sich an Betriebsräte mit vorhandenen Grundkenntnissen über die[...]
Wahlvorstandsschulung für die Aufsichtsratswahl bei der DB Der Wahlvorstand bei den Aufsichtsratswahlen für den DB-Konzern hat die Aufgabe, für die formalrechtlich einwandfreie Durchführung der Aufsichtsratswahlen zu sorgen. Gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG, § 2[...]
Wahlvorstandsschulung für die Aufsichtsratswahl bei der DB Der Wahlvorstand bei den Aufsichtsratswahlen für den DB-Konzern hat die Aufgabe, für die formalrechtlich einwandfreie Durchführung der Aufsichtsratswahlen zu sorgen. Gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG, § 2[...]
Schwerbehindertenvertrauensperson II Menschen mit Behinderung; Beschäftigung sichern, Arbeit gestalten; Antragsverfahren Im Seminar werden die Grundkenntnisse des „SVP I Grundlagen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung“ Seminars vertieft. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten für gesundheitsförderliche und behinderungsgerechte[...]
Sozial- und Rentenrecht für Betriebsräte ALG, Krankengeld, gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge Schwerbehindertenvertretung und Unfallversicherung Als Betriebsrat sind Sie immer dann gefragt, wenn Arbeitsverhältnisse beendet, für längere Zeit unterbrochen oder nur noch eingeschränkt fortgesetzt werden können.[...]
Arbeitsrecht III Was hat der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung zu beachten? Welche Kündigungsgründe gibt es? Bedarf die Kündigung der Schriftform? Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und welche Rechte hat der Betriebsrat? Das Seminar gibt[...]
Tarifrecht und Tarifverträge GDL mit der DB Teil II Im zweiten Teil des Tarifseminars wird sowohl der Inhalt der gültigen Tarifverträge als auch die Praxis bei der Anwendung der Tarifverträge in der täglichen Betriebsratsarbeit vermittelt[...]
Arbeitsrecht II Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen u.a. über die Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da[...]
Arbeitsrecht I Betriebsratsmitglieder müssen nicht nur im Kollektiv-, sondern auch im Individualrecht Kenntnisse vorweisen. Das Seminar ist eine Einführung in das Thema Arbeitsrecht. Es gibt einen Überblick über relevante Gesetze und behandelt die Themen Leistungsstörung[...]
Betriebsverfassungsrecht I Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zum Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu den Themen Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitgliedes, Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrates und stellt im kurzen Überblick die einzelnen Beteiligungsrechte dar. Dieses Seminar ist für alle[...]
Arbeitsrecht III Was hat der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung zu beachten? Welche Kündigungsgründe gibt es? Bedarf die Kündigung der Schriftform? Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und welche Rechte hat der Betriebsrat? Das Seminar gibt[...]
Anmeldeunterlagen anfordern
Gefährdungsbeurteilung Die Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz haben sich grundlegend gewandelt. Stand früher die Technik im Mittelpunkt, nimmt heute das Thema Gesundheit und Prävention einen wesentlich breiteren Raum ein. Viele Vorschriften in Arbeits- und Gesundheitsschutz[...]
Arbeitszeitrecht Die Arbeitszeit in den Betrieben hat für die Mitarbeiter eine besondere Bedeutung. Sie regelt die Präsenzpflichten in den Betrieben und somit direkt auch die Freizeit. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht ist die zu erbringende Arbeitszeit eine[...]
Zuständigkeit der Arbeitsgerichte und ihre aktuelle Rechtsprechung Für alle Mitglieder des Betriebsrats ist es nötig und erforderlich, über den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung informiert zu sein. Nur so kann die Arbeit im Gremium[...]
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung,[...]
Betriebsverfassungsrecht III Das Beteiligungsrecht in personellen Angelegenheiten gehört mit zu dem wichtigsten Recht des Betriebsrates. Neben den Beteiligungsrechten bei der Berufsbildung werden die Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen und bei Kündigungen erläutert. Dieses Seminar ist erforderlich[...]
Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter Der Vorsitzende des Betriebsrates oder im Falle seiner Verhinderung sein Stellvertreter vertritt den Betriebsrat im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse. Welche Aufgaben hat der Betriebsratsvorsitzende? Wann ist der Betriebsratsvorsitzende „verhindert“? Wie[...]
Arbeits- und Gesundheitsschutz Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eines der wesentlichen Themen der Arbeit der Interessensvertretungen. Auch deshalb gilt es als Grundlagenseminar für alle Betriebsratsmitglieder sowie die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretungen; es ist kein Fachseminar nur[...]
Arbeitsrecht II Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen u.a. über die Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da[...]
Arbeitsrecht III Was hat der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung zu beachten? Welche Kündigungsgründe gibt es? Bedarf die Kündigung der Schriftform? Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und welche Rechte hat der Betriebsrat? Das Seminar gibt[...]
Betriebsverfassungsrecht II Sowohl die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten als auch bei personellen Einzelmaßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrates. Das Seminar Betriebsverfassung Teil II richtet sich an Betriebsräte mit vorhandenen Grundkenntnissen über die[...]
Tarifrecht und Anwendung Tarifverträge der DB In diesen Seminaren wird sowohl der Inhalthalt der gültigen Tarifverträge als auch die Praxis bei der Anwendung der Tarifverträge in der täglichen Betriebsratsarbeit vermittelt und die Anwendung pluraler Tarifverträge[...]
Google-Rezensionen unserer Teilnehmer:
-
Die BBuK ist eine sehr gute Bildungseinrichtung die sich mit dem Schwerpunkt „Betriebliche Mitbestimmung“ befasst. Sie hebt sich wohltuend von vergleichbaren Anbietern ab. 
- Mein erstes Seminar mit der BBuK. Die Betreuung vor Ort (Starnberg) ist hervorragend. Die ausgesuchte Unterkunft ist ebenfalls top, wenn auch etwas laut gelegen. Aber Tagungshotels zu finden wo man es jedem mit allem Recht machen kann, ist wie die Nadel im Heuhaufen zu finden. Im Ganzen gesehen war auch das Hotel hervorragend.
Vielen Dank auch an die Referntin RAin Kerstin Jensen welche mit viel Fachkompetenz an das doch trockene Thema heran ging.
Freue mich schon auf das nächste Seminar :-))
- Super Bildungseinrichtung mit tollen Mitarbeitern!
Anmeldeunterlagen anfordern
Bitte wählen Sie ein Seminar aus der Seminarauswahl aus:
Die BBuK GmbH nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst. Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns über das Kontaktformular mitteilen, ausschließlich in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzerklärung.