Mit unseren Seminaren sichern Sie sich wertvolles Know-how für Ihr Engagement im Betriebsrat, im Aufsichtsrat sowie im Personalrat als SBV oder JAV.
Zuständigkeit der Arbeitsgerichte und ihre aktuelle Rechtsprechung Für alle Mitglieder des Betriebsrats ist es nötig und erforderlich, über den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung informiert zu sein. Nur so kann die Arbeit im Gremium[...]
Arbeitsrecht II Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen u.a. über die Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da[...]
Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter Der Vorsitzende des Betriebsrates oder im Falle seiner Verhinderung sein Stellvertreter vertritt den Betriebsrat im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse. Welche Aufgaben hat der Betriebsratsvorsitzende? Wann ist der Betriebsratsvorsitzende „verhindert“? Wie[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – vereinfachtes Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – vereinfachtes Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Arbeitsrecht II Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen u.a. über die Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da[...]
Die detaillierte Inhaltsbeschreibung folgt. Anmeldeunterlagen anfordern
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung,[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – vereinfachtes Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Betriebsverfassungsrecht III Das Beteiligungsrecht in personellen Angelegenheiten gehört mit zu dem wichtigsten Recht des Betriebsrates. Neben den Beteiligungsrechten bei der Berufsbildung werden die Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen und bei Kündigungen erläutert. Dieses Seminar ist erforderlich[...]
Compliance in der Betriebsratsarbeit – zivilrechtliche und strafrechtliche Haftungsrisiken vermeiden Die Problematik der Haftung des Betriebsrates als Gremium sowie der betriebsverfassungsrechtlichen Funktionsträger im Rahmen ihrer Amtsführung ist komplex und unübersichtlich und führt regelmäßig zu großer[...]
Arbeitsrecht I Betriebsratsmitglieder müssen nicht nur im Kollektiv-, sondern auch im Individualrecht Kenntnisse vorweisen. Das Seminar ist eine Einführung in das Thema Arbeitsrecht. Es gibt einen Überblick über relevante Gesetze und behandelt die Themen Leistungsstörung[...]
Auffrischung Arbeitsrecht Das Seminar dient der Auffrischung und Vertiefung der Kenntnisse des Arbeitsrechts. Das Seminar behandelt u.a. die Voraussetzungen für eine wirksame Zeitbefristung eines Arbeitsverhältnisses, die Problematik der zeitlichen Höchstgrenzen der Arbeitnehmerüberlassung und die Entgeltfortzahlung[...]
Betriebsverfassungsrecht I Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zum Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu den Themen Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitgliedes, Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrates und stellt im kurzen Überblick die einzelnen Beteiligungsrechte dar. Dieses Seminar ist für alle[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Arbeitsrecht II Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen u.a. über die Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da[...]
Arbeitsrecht III Was hat der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung zu beachten? Welche Kündigungsgründe gibt es? Bedarf die Kündigung der Schriftform? Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und welche Rechte hat der Betriebsrat? Das Seminar gibt[...]
Auswerten, Prüfen und Erstellen von Tabellen mit Microsoft Excel in der täglichen Betriebsratsarbeit Der Praxisworkshop vermittelt Kenntnisse, um unter Anwendung der Tabellenkalkulation MS Excel häufige Arbeiten im Betriebsratsbüro effizienter zu gestalten und schneller zu erledigen.[...]
Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge[...]
Auffrischung Betriebsverfassungsrecht Das Seminar dient der Auffrischung und Vertiefung der Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Es werden u.a. Themen wie die Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitgliedes, Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrates sowie die wichtigsten Beteiligungsrechte behandelt. Dieses Seminar[...]
Betriebsverfassungsrecht II Sowohl die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten als auch bei personellen Einzelmaßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrates. Das Seminar Betriebsverfassung Teil II richtet sich an Betriebsräte mit vorhandenen Grundkenntnissen über die[...]
Mitarbeiterdatenschutz – Haftungsrisiken für Betriebsräte Das europäische Parlament hat in den letzten Jahren zahlreiche Richtlinien mit Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit verabschiedet. Diese Richtlinien führten zu gesetzlichen Neuregelungen und sind unter Berücksichtigung des § 80 Abs.1[...]
Schwerbehindertenvertrauensperson I Grundlagen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsräte, die sich für Menschen mit Behinderung einsetzen wollen. Es vermittelt Kenntnisse im Umgang[...]
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Wie lässt sich die psychische Gesundheit von Eisenbahnern fördern? Diese Frage steht im Mittelpunkt dieses Seminars; denn der Eisenbahnbetrieb birgt mit Schichtarbeit, Kundenkontakt und Personenunfälle zahlreiche potenzielle psychische[...]
Arbeitsrecht II Das Seminar vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen u.a. über die Elternzeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaub und das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Dieses Seminar ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG, da[...]
Kompetente Betriebsratsarbeit Das Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die aufgrund langjähriger Betriebsratstätigkeit ihre Kenntnisse in Sachen praktischer Betriebsratstätigkeit auffrischen wollen. U.a. Themen wie Betriebsrat intern, Nachbereitung und Auswertung oder die strategische Planung, geben eine praktische[...]
Betriebsverfassungsrecht I Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zum Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu den Themen Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitgliedes, Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrates und stellt im kurzen Überblick die einzelnen Beteiligungsrechte dar. Dieses Seminar ist für alle[...]
Jugend- und Auszubildendenvertretung Grundlagenseminar I Das Grundlagenseminar vermittelt Grundkenntnisse über die Struktur des Betriebsverfassungsrechts und über die Aufgaben der JAV sowie erste Anwendungshilfen für die betriebliche Praxis. Die Vertiefung erfolgt in dem Grundlagenseminar II für[...]
Seminar: Einigungsstelle Das Verhandeln gehört zu den elementaren Aufgaben des Betriebsrates. Verhandlungen scheitern jedoch auch, dann ist der Anruf der Einigungsstelle der nächste Schritt, die Ansprüche und Interessen der Kolleginnen und Kollegen durchzusetzen. Auch hier[...]
Schwerbehindertenvertrauensperson II Menschen mit Behinderung; Beschäftigung sichern, Arbeit gestalten; Antragsverfahren Im Seminar werden die Grundkenntnisse des „SVP I Grundlagen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung“ Seminars vertieft. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten für gesundheitsförderliche und behinderungsgerechte[...]
Sozial- und Rentenrecht für Betriebsräte ALG, Krankengeld, gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge Schwerbehindertenvertretung und Unfallversicherung Als Betriebsrat sind Sie immer dann gefragt, wenn Arbeitsverhältnisse beendet, für längere Zeit unterbrochen oder nur noch eingeschränkt fortgesetzt werden können.[...]
Gefährdungsbeurteilung Die Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz haben sich grundlegend gewandelt. Stand früher die Technik im Mittelpunkt, nimmt heute das Thema Gesundheit und Prävention einen wesentlich breiteren Raum ein. Viele Vorschriften in Arbeits- und Gesundheitsschutz[...]
Arbeitsrecht III Was hat der Arbeitgeber vor Ausspruch einer Kündigung zu beachten? Welche Kündigungsgründe gibt es? Bedarf die Kündigung der Schriftform? Wann findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung und welche Rechte hat der Betriebsrat? Das Seminar gibt[...]
Auffrischung Arbeitsrecht Das Seminar dient der Auffrischung und Vertiefung der Kenntnisse des Arbeitsrechts. Das Seminar behandelt u.a. die Voraussetzungen für eine wirksame Zeitbefristung eines Arbeitsverhältnisses, die Problematik der zeitlichen Höchstgrenzen der Arbeitnehmerüberlassung und die Entgeltfortzahlung[...]
Auffrischung Betriebsverfassungsrecht Das Seminar dient der Auffrischung und Vertiefung der Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht. Es werden u.a. Themen wie die Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitgliedes, Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrates sowie die wichtigsten Beteiligungsrechte behandelt. Dieses Seminar[...]
Betriebsverfassungsrecht III Das Beteiligungsrecht in personellen Angelegenheiten gehört mit zu dem wichtigsten Recht des Betriebsrates. Neben den Beteiligungsrechten bei der Berufsbildung werden die Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen und bei Kündigungen erläutert. Dieses Seminar ist erforderlich[...]
Jugend- und Auszubildendenvertretung Grundlagenseminar II Dieses Seminar baut auf das Grundlagenseminar I für Mitglieder der JAV auf. Das Seminar behandelt neben den Rechten der JAV, die Rechte und Pflichten des Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis. Grundlagenseminare sind[...]
Suchtprävention am Arbeitsplatz Richtige Begleitung durch den Betriebsrat von betroffenen Mitarbeiter Suchtmittelmissbrauch beeinträchtigt die Arbeitssicherheit und stellt eine erhebliche Beeinträchtigung für den betroffenen Mitarbeiter dar. Betriebsrat und Arbeitgeber stehen gemeinsam in der Pflicht, gute betriebliche[...]
Google-Rezensionen unserer Teilnehmer:
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Super Bildungseinrichtung mit tollen Mitarbeitern! 
- Die BBuK ist eine sehr gute Bildungseinrichtung die sich mit dem Schwerpunkt „Betriebliche Mitbestimmung“ befasst. Sie hebt sich wohltuend von vergleichbaren Anbietern ab.
- Mein erstes Seminar mit der BBuK. Die Betreuung vor Ort (Starnberg) ist hervorragend. Die ausgesuchte Unterkunft ist ebenfalls top, wenn auch etwas laut gelegen. Aber Tagungshotels zu finden wo man es jedem mit allem Recht machen kann, ist wie die Nadel im Heuhaufen zu finden. Im Ganzen gesehen war auch das Hotel hervorragend.
Vielen Dank auch an die Referntin RAin Kerstin Jensen welche mit viel Fachkompetenz an das doch trockene Thema heran ging.
Freue mich schon auf das nächste Seminar :-))
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