Termine

Jan
31
Mo
2022
Jugend -und Auszubildendenvertretung II @ Hamburg
Jan 31 um 14:00 – Feb 4 um 12:00
Jugend -und Auszubildendenvertretung II @ Hamburg | Hamburg | Hamburg | Deutschland

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Grundlagenseminar II

Dieses Seminar baut auf das Grundlagenseminar I für Mitglieder der JAV auf.

Das Seminar behandelt neben den Rechten der JAV, die Rechte und Pflichten des Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis.

Grundlagenseminare sind grundsätzlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG erforderlich. Nach § 65 Abs. 1 BetrVG i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG hat der Arbeitgeber die Kosten der Grundschulung zu tragen.

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Seminarinhalt

Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses

  • Einstellungsgespräch, Fragebogen und Einstellungstest
  • Wesentliche Inhalte des Ausbildungsvertrages
  • Beteiligung der Jugend- und Auszubildendenvertretung und des Betriebsrates

Rechte und Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis

  • Gesetzliche Schutzbestimmungen
  • Arbeitspflicht des Auszubildenden
  • Vergütungspflicht des Arbeitgebers
  • Vermittlung der notwendigen beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Besuch der Berufsschule und Führen des Berichtsheftes

Probleme während des Ausbildungsverhältnisses

  • Mangelnde Ausbildungsleistung
  • Probleme in/mit der Berufsschule
  • Abmahnung von Auszubildenden

Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses

  • Kündigung
  • Beteiligung der JAV und des Betriebsrates bei der Kündigung
  • Ausbildungszeugnis

Streitschlichtung während und nach der Berufsausbildung

  • Schlichtungsverfahren vor den zuständigen Kammern
  • Sonderregelung bei der DBAG ?
  • Arbeitsgerichtlicher Verfahrensablauf bei Kündigungen

Jugend- und Auszubildendenversammlung

  • Einladung und Themen wirkungsvoll gestalten
  • Redebeiträge richtig aufbauen
  • Reden mit Stichwortzetteln
  • Spontan und frei reden

Verhandlungs- und Gesprächssituationen vorbereiten

  • Verhandlungen gut vorbereiten
  • Umgang mit Autoritätspersonen
  • Umgang mit Einwänden
  • Verhandlungsergebnisse sichern

Argumentieren und Überzeugen im Gespräch

  • Selbstsicher und überzeugend reden in der JAV
  • Körpersprache

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Mai
9
Mo
2022
Jugend- und Auszubildendenvertretung III @ Dresden
Mai 9 um 14:00 – Mai 13 um 12:00
Jugend- und Auszubildendenvertretung III @ Dresden | Dresden | Sachsen | Deutschland

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Grundlagenseminar III

Dieses Seminar baut auf das Grundlagenseminar I und II für Mitglieder der JAV auf.

Das Seminar behandelt neben den Rechten der JAV, die Rechte und Pflichten des Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis.

Grundlagenseminare sind grundsätzlich im Sinne des § 37 Abs.6 BetrVG erforderlich. Nach § 65 Abs. 1 BetrVG i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG hat der Arbeitgeber die Kosten der Grundschulung zu tragen.

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Seminarinhalt:

Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen durch die JAV im Betrieb, §§ 65 ff. BetrVG
Teilnahme an der BR-Sitzung
Vetorecht der JAV
Aussetzen von BR-Beschlüssen
Besprechung mit BR und Arbeitgeber

Mitwirkungsrechte der JAV
Antragsrecht
Überwachungsrecht
Anregungsrecht
Unterrichtungsrechte

Weitere Organe der Betriebsverfassung
Gesamtbetriebsrat
Konzernbetriebsrat
Europäischer Betriebsrat
Schwerbehindertenvertreter
GJAV
KJAV

 Die Auflösung der JAV und der Ausschluss von Mitgliedern
Beschlussverfahren vor den Arbeitsgerichten
Verfahrensgrundsätze
Antragsberechtigung
Voraussetzungen des § 23 Abs.1 BetrVG

Die Jugend- und Auszubildendenversammlung
Vor großen Gruppen sicher auftreten
Große Strategen
Aufbau und Strategieplanung (Übung)
Auf Fragen professionell reagieren
Diskussionen sicher leiten und Moderieren

Konfliktbewältigung
Aktives Zuhören zur Gewinnung klarer Aussagen
Umsetzen der gewonnenen Erkenntnisse
Beziehungsstörungen
Innere und äußere Konflikte

Zeitmanagement
Prinzipien und Regel der Zeitplanung
System der Zeitplanung
Pareto-Zeitprinzip
Schnellanalyse nach dem Eisenhower-Prinzip
Notwendigkeit der Entscheidung
Tagesrhythmus
Tagesrahmenplan (Übung)

 

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Aug
15
Mo
2022
Wahlvorstand Jugend- und Auszubildendenvertretung – vereinfachtes Verfahren @ Erfurt
Aug 15 um 14:00 – Aug 17 um 12:00
Wahlvorstand Jugend- und Auszubildendenvertretung - vereinfachtes Verfahren @ Erfurt | Erfurt | Thüringen | Deutschland

Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – vereinfachtes Verfahren

Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge Maßstäbe angelegt. Die Nichtbeachtung von zwingenden Vorschriften kann zur Nichtigkeit der Wahl führen und eine Wahlwiederholung notwendig machen.

Deshalb sind Schulungen zu den Wahlvorschriften zwingend erforderlich.

Die Kosten der Schulung sind Kosten der Wahl und nach § 20 BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen. Der Freistellungs- und Vergütungsanspruch richtet sich nach § 37 BetrVG in Verbindung mit § 65Abs.1.

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Inhalte:

Die Bestimmungen des BetrVG

  • Zeitpunkt der Wahlen
  • Wahlberechtigung
  • Wählbarkeit
  • Ermäßigte Anzahl von Betriebsratsmitgliedern
  • Wahlvorschriften
  • Bestellung des Wahlvorstandes
  • Zuordnung der leitenden Angestellten
  • Wahlanfechtung
  • Wahlschutz und Kosten
  • Konzernbezogene tarifliche Regelungen

Die Bestimmungen der Wahlordnung

  • Geschäftsordnung und Beschlussfassung des Wahlvorstandes
  • Anfertigen von Wählerlisten
  • Inhalt und Aushang des Wahlausschreibens
  • Einsprüche gegen die Wählerliste
  • Mindestsitze für das Geschlecht der Minderheit
  • Einreichung und Bekanntmachung der Vorschlagslisten
  • Wahlvorschlagsrecht der Gewerkschaften
  • Anforderungen an die Wahlvorschlagslisten
  • Prüfen der Wahlvorschlagslisten
  • Ungültige Vorschlagslisten
  • Nachfristen
  • Stimmabgabe
  • Die Voraussetzungen und das Verfahren für die schriftliche Stimmabgabe
  • Wahlvorgang
  • Öffentliche Auszählung und die besonderen Erfordernisse
  • Verteilung der Betriebsratssitze auf die Vorschlagslisten,
  • das Verfahren nach dem d`Hondtschen Höchstzahlensystem
  • Geschlechterspezifische Auszählung
  • Bekanntmachung der Gewählten
  • Wahlniederschrift
  • Aufbewahren von Wahlunterlagen
  • Die Besonderheiten des vereinfachten Wahlverfahrens
  • § 28-40 BetrVG Wahlordnung
  • Erstellen eines Termin und Fristenplan zur Durchführung der Wahl

Seminarunterlagen : Wahlordnung, Wahlvorschriften BetrVG, Vordrucke

 

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Aug
17
Mi
2022
Wahlvorstand Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren @ Erfurt
Aug 17 um 14:00 – Aug 19 um 12:00
Wahlvorstand Jugend- und Auszubildendenvertretung - normales Verfahren @ Erfurt | Erfurt | Thüringen | Deutschland

Seminar für Wahlvorstandsmitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung – normales Verfahren

Die JAV-Wahlen stellen besondere Herausforderungen an die Mitglieder der Wahlvorstände. Wahlrecht ist Formalrecht. An die Einhaltung der Vorschriften über die Durchführung der Wahl werden strenge Maßstäbe angelegt. Die Nichtbeachtung von zwingenden Vorschriften kann zur Nichtigkeit der Wahl führen und eine Wahlwiederholung notwendig machen.

Deshalb sind Schulungen zu den Wahlvorschriften zwingend erforderlich.

Die Kosten der Schulung sind Kosten der Wahl und nach § 20 BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen. Der Freistellungs- und Vergütungsanspruch richtet sich nach § 37 BetrVG.

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Inhalte:

Die Bestimmungen des BetrVG

  • Zeitpunkt der Wahlen
  • Wahlberechtigung
  • Wählbarkeit
  • Ermäßigte Anzahl von Betriebsratsmitgliedern
  • Wahlvorschriften
  • Bestellung des Wahlvorstandes
  • Zuordnung der leitenden Angestellten
  • Wahlanfechtung
  • Wahlschutz und Kosten
  • Konzernbezogene tarifliche Regelungen

Die Bestimmungen der Wahlordnung

  • Geschäftsordnung und Beschlussfassung des Wahlvorstandes
  • Anfertigen von Wählerlisten
  • Inhalt und Aushang des Wahlausschreibens
  • Einsprüche gegen die Wählerliste
  • Mindestsitze für das Geschlecht der Minderheit
  • Einreichung und Bekanntmachung der Vorschlagslisten
  • Wahlvorschlagsrecht der Gewerkschaften
  • Anforderungen an die Wahlvorschlagslisten
  • Prüfen der Wahlvorschlagslisten
  • Ungültige Vorschlagslisten
  • Nachfristen
  • Stimmabgabe
  • Die Voraussetzungen und das Verfahren für die schriftliche Stimmabgabe
  • Wahlvorgang
  • Öffentliche Auszählung und die besonderen Erfordernisse
  • Verteilung der Betriebsratssitze auf die Vorschlagslisten
  • das Verfahren nach dem d`Hondtschen Höchstzahlensystem
  • Geschlechterspezifische Auszählung
  • Bekanntmachung der Gewählten
  • Wahlniederschrift
  • Aufbewahren von Wahlunterlagen
  • § 28-40 BetrVG Wahlordnung
  • Erstellen eines Termin und Fristenplan zur Durchführung der Wahl

Seminarunterlagen : Wahlordnung, Wahlvorschriften BetrVG, Vordrucke

 

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