Die Fortbildung der Jugend- und Auszubildendenvertretung umfasst nicht nur den Bereich des Betriebverfassungsrechts, sondern auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen wie Gesetze, Verordnungen und Richtlinien über die Ausbildung. Ferner gehören die tariflichen Regelungen, welche auf die Auszubildenden anzuwenden sind, zu den zu vermittelnden Grundkenntnissen. Das Grundseminar II soll die weitere Qualifizierung der JAV – Mitglieder sicherstellen und zeitnah nach der Wahl nach § 65 Abs. i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG durchgeführt werden.

Inhalte:

Beteiligung der JAV bei Berufsausbildung und Arbeitsverträgen
• Einstellungsgespräch
• Einstellungstests
• Einstellungsfragebogen
• Inhalte des Ausbildungsvertrages
• Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Inhalt der Ausbildungstarifverträge
• Ausbildungsvergütung und Zulagen

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen für jugendliche Arbeitnehmer
• Berufsbildungsgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz

Beteiligung bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
• Initiativrecht der JAV bei:
• Fragen der Arbeitszeit
• Gestaltung des Ausbildungsplanes
• Beurteilungsbogen
• Bereitstellung von Arbeitsmitteln
• Qualifizierung der Ausbilder
• Fragen des Unfallschutzes

weitere Inhalte:

Auftreten und Verhalten in Sitzungen und Beratungen
• Diskussion und ihre Erfordernisse
• Vorbereitung auf die Diskussion
• Ablauf der Diskussion
• Verhalten als Teilnehmer der Diskussion

Auftreten und Verhalten in der Öffentlichkeit
• Betriebsversammlung
• Gespräche mit Auszubildenden
• Gespräche mit dem Arbeitgeber
• Interne Diskussion im Betriebsrat
• Öffentlichkeitsarbeit
• Informationsdienste für Jugendliche im Betrieb

Rede und Vortrag
• Vorbereitung einer Rede
• Vortragsstil
• Rhetorische Fragestellung
• Durchführung der Rede/ Vortrags

Projektplanung und Durchführung

Seminarunterlagen:

Tagungsmappe mit Literatur, Gesetzestexte.