Die Beteiligung des Betriebsrates

Die berufliche Aus- und Fortbildung der Arbeitnehmer in allen Bereichen der Wirtschaft ist von weitreichender Bedeutung für die gesamtwirtschaftliche Entwicklung in der Bundesrepublik der Zukunft. Neben der Förderung von innovativen Kräften in den Betrieben, in wissenschaftlichen Bereichen, der Forschung und Entwicklung liegt die Zukunft dieses Landes. Arbeitsmarktpolitische Bedeutung kommt der Aus- und Fortbildung im Besonderen bei der Vermittlung von Arbeitskräften zu. Auch bei Rationalisierungsmaßnahmen kann die besondere Qualifizierung den Arbeitnehmer vor dem Verlust des Arbeitsplatzes schützen. Das Seminar soll Betriebsräten auf die rechtlichen Beteiligungsmöglichkeiten einerseits, auf Chancen des Aufstiegs und des Arbeitsmarktes andererseits verweisen.

Inhalte:

Grundsätzliche Fragen der beruflichen Bildung
• Aus- und Fortbildung ein Produktivitätsfaktor
• Betriebliche und außerbetriebliche Bildungsmaßnahmen
• Anteil der Aus- und Fortbildung in den Betrieben
• Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Stellen
• Besonderheiten bei der Mitarbeiterentwicklung
• Berufliche Bildung und Personalplanung

Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen
• Begriff und Umfang der Berufsausbildung
• Berufliche Maßnahmen im Sinne des § 96 BetrVG
• Einzelbereiche der Berufsausbildung
• Teilnahme an der betrieblichen und außerbetrieblichen Bildung

Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
• Beratungsrecht des Betriebsrates nach § 97 BetrVG
• Sachausstattung und personelle Ausstattung der Bildungseinrichtung

weitere Inhalte:

Mitbestimmung des Betriebsrates bei Bildungsmaßnahmen
• Erzwingbares Mitbestimmungsrecht, Initiativrecht
• Auswahl der Teilnehmer an Fortbildungsveranstaltungen
• Bestellung und Abberufung von Ausbildern
• Konfliktlösung in der Einigungsstelle
• Gerichtliche Durchsetzungsmöglichkeiten
• Kosten der Bildungsmaßnahmen
• Rechtsprechung zu § 98 BetrVG

Betriebliche Bildung, Auswirkung auf die Arbeitsverhältnisse
• Zumutbarkeit einer Umschulung vor Ausspruch von Kündigungen
• Widerspruchsgründe nach § 102 Abs.3 Nr. 4 BetrVG
• Eigenbeitrag von Arbeitnehmern

Gesetzliche Rahmenbedingen zur Berufsausbildung
• Berufsbildungsgesetz
• Ausbildungsrichtlinien

Seminarunterlagen:

Handbuch Weiterbildung im Betrieb, Arbeitsgesetze, Charts.