Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder der Betriebsräte und verdeutlicht die Rechtsposition des Betriebsratsmitgliedes gegenüber dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat als Gremium. Es handelt sich dabei um Vermittlung erforderlicher Themen im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG.

Inhalte:

Schutz des Betriebsratsmitgliedes als Wahlbewerber
• Wahlschutz und Wahlkosten
• Kündigungsschutz für Mitglieder des Wahlvorstandes
• Kündigungsschutz für Wahlbewerber im Sinne des § 103 BetrVG

Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
• Amtszeit und Anspruch auf berufliche Weiterentwicklung
• Übergangs – und Restmandat
• Verletzung der gesetzlichen Pflichten
• Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern
• Ersatzmitglieder – Ladung, Schulung, Kündigungsschutz
• Schutzbestimmungen für BR – Mitglieder
• Verletzung von Geheimnissen § 120 BetrVG
• Gerichtliche Durchsetzung der Ansprüche des BR-Mitgliedes gegenüber dem Arbeitgeber und Betriebsrat
• Beauftragung von Prozessvertretern des BR-Mitgliedes

Betriebsrat und Gewerkschaft
• Ausüben der Koalitionsfreiheit
• Werbung für die Gewerkschaft des BR – Mitgliedes
• Beratungen mit der Gewerkschaft, Freistellungsanspruch
• Betriebsratverhalten bei Arbeitskämpfen

weitere Inhalte:

Ansprüche des Betriebsratsmitgliedes gegen die Geschäftsführung des BR
• Fristgerechte Ladung zur Sitzung
• Ausreichende Information über die zu behandelnden Tagesordnungspunkte
• Beschlussfassung und Aussetzen der Beschlüsse
• Anforderung an die BR-Niederschrift
• Einschränkung der BR Rechte durch Geschäftsordnung
• Informationsanspruch gegen die Geschäftführung
• Freier Zugang zu den Geschäfträumen des Betriebsrates

Rechte des Betriebsratsmitgliedes gegen den Arbeitgeber
• Betriebsratsmandat und Ehrenamt
• Arbeitsversäumnis
• Freistellung von der Arbeit
• Entgeltfortzahlungsanspruch
• Informationsrecht
• Verbot der Benachteiligung oder Begünstigung
• Arbeitsmittel des Betriebsrates
• Berufliche Entwicklung
• Kündigungsschutz

Seminarunterlagen:

Charts zum Thema, Rechtsprechung BAG.