Die Deutsche Bahn ist trotz erheblicher Rationalisierung und dem damit verbundenen Personalabbau immer noch einer der größten deutschen Arbeitgeber. Weitgehend bestehen für große Teile des Unternehmens einheitliche Arbeitszeitbedingungen. Als Besonderheit erweist sich der Umstand, dass Beamte und Arbeitnehmer im selben Arbeitsumfeld tätig sind und dass für diese Beschäftigtengruppen unterschiedliches Recht gilt. Die Seminarinhalte erfassen sowohl die unterschiedlichen Rechtspositionen der Beschäftigten als auch die gesetzlichen und tariflichen Neuregelungen. Aus diesem Grund ist dieses Seminar Betriebsratsmitgliedern der Deutschen Bahn besonders zu empfehlen. Selbstverständlich erfüllt dieses Seminar die Voraussetzungen des § 37 Abs. 6 BetrVG.

Inhalte:

Arbeitszeitmodelle
• Modelle zur Aufhebung starrer Arbeitszeitregelungen
• Jahresarbeitszeitmodelle
• Gleitzeitregelungen, Vertrauensarbeitszeit, Teleheimarbeit, Teilzeitarbeit, Schichtarbeit
• Bewertung der Feiertage, Ausgleichstage
• Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall KapovAz
• Job-Sharing

Arbeitszeit als wesentlicher betrieblicher Kostenfaktor
• Entwicklung der Arbeitszeit in der Bundesrepublik
• Unternehmen auf dem Weg zu längeren Arbeitszeiten

Gesetzliche und tarifliche Arbeitszeitregelungen
• Arbeitszeitrechtsgesetz- Neuregelungen ab 01.01.2004
• Europäische Arbeitszeitrichtlinien
• Richtlinie 93/104 EG des Rates vom 23.11.1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeit in der geänderten Fassung vom 22.06.2000, Richtlinie 2000/34 EG
• Beamtenrechtliche Arbeitszeitregelungen und ihre Anwendbarkeit bei der DB AG – Änderung der AZV – Beamte ab 2004

weitere Inhalte:

Grundsätzliche Fragen der Arbeitszeit im Mitbestimmungsbereich
• BetrVG § 87 (1) Nr.2, 3 und (2) § 76, § 23 (3) ggf. § 77 (3)
• Dauer und Lage der täglichen Arbeitszeit
• Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit

Grundsätzliche Fragen der Arbeitszeit im Mitbestimmungsbereich
• Pausen, Ruhezeiten und Bereitschaften / Rufbereitschaft
• Freizeitansprüche, Anordnung von Mehrarbeit
• Reisezeiten

Disposition der Mitarbeiter durch neue EDV – Verfahren
• EDITH und Carmen, neue Anforderungen im Beteiligungsverfahren der Betriebsräte
• Berechnungsmethoden und Anrechnungsfragen aus den Systemen
• Betriebsvereinbarung Carmen
• Entscheidungen der tariflichen Schlichtungsstellen (Spruchpraxis)
• Beteiligung der Betriebsräte beim Einsatz von Mitarbeitern der DB - Zeitarbeit

Rechtsprechung der Arbeits- und Verwaltungsgerichte zur Arbeitszeit bei der Deutschen Bahn AG

Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsräte
• Abgrenzung zwischen individualem und kollektiven Arbeitsrecht
• Öffnungsklauseln in Gesetzen und Tarifverträgen
• Tarifvertragliche Regelungen
• Inhalt zulässiger Betriebsvereinbarungen

Seminarunterlagen:

Tagungsmappe mit Literatur, Arbeitszeitgesetz mit Begründung, Rechtsprechung des BAG sowie der unteren Instanzen, Charts zum Thema.