Die Diskussion um die Flexibilisierung der Arbeitszeiten und die Bestrebungen, die wöchentliche Jahresarbeitszeit zu verlängern, stellen in der betrieblichen Praxis eine besondere Herausforderung für Betriebsräte dar. Der unmittelbare Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und Beschäftigung macht es den Betriebsräten besonders schwer, mehr Flexibilität in diesem Bereich zu akzeptieren. Dieses Seminar soll sowohl die rechtliche, als auch praktischen Aspekte einer veränderten Arbeitszeitgestaltung vermitteln. Es ist für alle Mitglieder des Betriebsrates gem.§ 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, um im Rahmen des Mitbestimmungsrechtes gemäß §§ 87, 92 und 92 a BetrVG eine sachgerechte Vertretung der Beschäftigten zu gewährleisten.

Inhalte:

• Arbeitszeit, wesentlicher betrieblicher Kostenfaktor
• Entwicklung der Arbeitszeit in der Bundesrepublik
• Unternehmen auf dem Weg zu längeren Arbeitszeiten
• Gesetzliche und tarifliche Arbeitszeitregelungen
• Arbeitszeitrechtsgesetz
• Rechtssprechung BAG zur Arbeitszeit 2003 - 2004
• Europäische Arbeitszeitrichtlinien
• Richtlinie 93/104 EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung
• Richtlinie 2000/ 34 geänderte Fassung 93/104 EG
• Neue Rechtsprechung des EuGH zur Arbeitszeit

Grundsätzliche Fragen der Arbeitszeit im Mitbestimmungsbereich
• BetrVG - § 87 (1), Nr. 2, 3 und (2), § 76, § 23 (3), ggf. § 77 (3)
• Dauer der täglichen Arbeitszeit
• Lage der täglichen Arbeitszeit
• Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit
• Pausen
• Ruhezeiten
• Bereitschaftsdienst
• Freizeitansprüche
• Anordnung von Mehrarbeit
• Reisezeiten
• Rechtsprechung zu den vorstehenden Rechtsbereichen

weitere Inhalte:

Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitformen
• Jahresarbeitszeitmodelle
• Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
• Gleitende Arbeitszeit
• Teilzeitarbeit
• Teleheimarbeit
• Rufbereitschaft
• Schichtarbeit
• Rechtsprechung zu den vorstehenden Themenbereichen

Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsräte
• Abgrenzung zwischen individual- und kollektivem Arbeitsrecht
• Öffnungsklauseln in Gesetzen und Tarifverträgen
• Tarifvertragliche Regelungen
• Inhalt zulässiger Betriebsvereinbarungen

Verringerung und Verlängerung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Verringerungs- und Verlängerungsanspruch des Arbeitnehmers nach §§ 8,9 TzBfG
• Mitbestimmung des Betriebsrates

Verantwortung im Arbeitszeitbereich
• Arbeitgeber und Betriebsrat
• Gewerkschaften und Arbeitsschutzbehörden
• Rechtliche Sanktionen u.a. Haftung bei Arbeitsunfällen
• Arbeitsverweigerung bei Überschreiten der Arbeitszeit

Seminarunterlagen:

Tagungsmappe mit Literatur, Arbeitszeitgesetz mit Begründung, Rechtsprechung des BAG sowie der unteren Instanzen, Charts zum Thema