Die Themenbereiche des Arbeitsschutzes und die Unfallverhütung haben in der Betriebsratsarbeit einen besonderen Stellenwert. Mit den Seminarinhalten soll ein Überblick über die gesetzlichen Arbeitsschutznormen gegeben und die betriebliche Gesundheitsförderung mit einbezogen werden. Arbeits- und Gesundheitsschutz sind Themen, mit denen sich alle Betriebsratsmitglieder im Rahmen ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben befassen müssen. Besonders erforderlich ist dieses Seminar für Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Die Erforderlichkeit und die Kostentragung ergibt sich aus § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, insbesondere nach § 87 Abs. 1 Nr.7 und §§ 89 – 91 BetrVG

Inhalte:

Das Arbeitsschutzsystem und Arbeitsstättenverordnung
• Einzelverordnungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutz
• Anwendungsbereich und Grundbegriffe
• Schutzpflichten des Arbeitgebers
• Regelungen zu Gebäuden, Büro, Arbeits- und Pausenräumen
• Verkehrwege und Einrichtungen
• Luft und Lüftung, Beleuchtung
• Arbeitsplätze im Freien und auf Baustellen

Die Gefährdungsanalyse
• Richtlinien der Europäischen Union
• Umsetzung durch das Arbeitsschutzgesetz und die neuen Arbeitsschutzverordnungen
• Auswirkung auf den betrieblichen Arbeitsschutz und sonstigen Vorschriften

Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• Begriffsbestimmungen zu den Merkmalen: Belastung, Beanspruchung, Gefährdung, Gefahr, Risiko, unmittelbare erhebliche Gefahr
• Gefährdungsbeurteilung, Gefährdungsanalyse – Abgrenzung
• Die Gefährdungsanalyse als Teil der Programmatik des Arbeitsschutzgesetzes zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz
• Dokumentation der Gefährdungen im Betrieb
• Weiterentwicklung und Anpassung

weitere Inhalte:

Bildschirmarbeitsverordnung
• Anwendungsbereich
• Begriffsbestimmungen
• Beurteilen der Arbeitsbedingungen
• Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung
• Organisation der täglichen Arbeit an Bildschirmarbeitsplätzen
• Andere Tätigkeiten und Pausen
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Eckpunkte für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Betriebliche Gesundheitsförderung – Rahmenbedingungen –
• Gesundheitsbegriff
• Krankenstände
• Belastungswandel
• Schicht- und Wechseldienstarbeit
• Gesetzlicher Hintergrund
• Modelle der Krankenkassen

Instrumente und Methoden
• Gesundheitsberichte und Krankenstandsanalyse
• Arbeitsplatzbegehung
• Mitarbeiterbefragung
• Gesundheitszirkel
• Krankenrückkehrgespräche

Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates

Seminarunterlagen:

Tagungsmappe mit Literatur, Gesetzestexte, Charts zum Thema.