Das Seminar ist für Betriebsratsmitglieder erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 i.V. § 40 BetrVG.

Inhalte:

Änderung der Vertragsinhalte
• Versetzung
• Änderungskündigung
• Beförderung

Betriebsübergang
• Rechtsfolgen des § 613 a BBG
• Kündigungsverbot
• Überleiten von Rechten
• Widerspruch des Arbeitnehmers
• Durchsetzen von Arbeitnehmer und Betriebsratsrechten
• Rechtstreitigkeiten vor den Arbeitsgerichten

Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Kündigung durch den Arbeitgeber
• Anwendung der betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungsinhalte
• Kündigung durch den Arbeitnehmer
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Aufhebungsverträge
• Abfindungen
• Form und Inhalt der Verträge

Arbeitgeberkündigung
• Betriebsbedingte Kündigung
• Änderungskündigung
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Personenbedingte Kündigung
• Außerordentliche Kündigung

weitere Inhalte:

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG
• Wirksamkeit der Kündigung bei unterlassener Betriebsratsbeteiligung
• Widerspruch des Betriebsrates
• Sozialauswahl
• Zumutbare Weiterbeschäftigung im Sinne des § 102 Abs.3 BetrVG

Das Verfahren vor den Arbeitsgerichten
• Prozessvertretung
• Verhandlung im Gütetermin
• Form und Inhalt der Klageschrift
• Das Verfahren im Kammertermin

Kollektives Arbeitsrecht
• Aufgaben des Betriebsrates
• Aufgaben der Tarifvertragsparteien

Arbeitskampfrecht
• Warnstreik
• Streik
• Wilder Streik
• Aussperrung
• Betriebsratsverhalten beim Arbeitskampf

Seminarunterlagen:

Tagungsmappe mit Literatur zum Thema, Buch Arbeitsrecht kompakt, Charts zum Thema.