Grundlagen des Arbeitsrechts, Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten. Das Seminar ist für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG. Kostentragungspflicht besteht aus § 37 Abs.6 i.V. § 40 BetrVG.

Inhalte:

Begriffe im Deutschen Arbeitsrecht
• Arbeitnehmer
• Arbeitgeber
• Betrieb
• Unternehmen
• Konzern
• Betriebsverfassungsrechtliche Betrachtungsweise und Bedeutung der vorgenannten Begriffsbestimmungen

Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihr Verhältnis zueinander
• Gesetze
• Tarifverträge
• Betriebsvereinbarung
• Regelungsabreden
• Tarifverträge
• Betriebliche Übung
• Betriebsverfassungsrechtliche Bedeutung der Normenpyramide

Verschiedene Formen von Arbeitsverträgen
• Befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeitsverträge
• Leiharbeit – Tarifverträge
• Zeitarbeitsverträge
• Teleheimarbeitsvereinbarungen
• Bedeutung der Vertragsgestaltung für den Betriebsrat

weitere Inhalte:

Grundrechte im Arbeitsverhältnis
• Persönlichkeitsrecht
• Gewissens- und Meinungsfreiheit
• Gleichbehandlungsgrundsätze
• Rechte der Arbeitnehmer aus dem Betriebsverfassungsrecht

Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Ausschreibung des Arbeitsplatzes, gesetzliche und betriebliche Normen
• Fragerecht des Arbeitgebers und seine Grenzen
• Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
• Probezeit
• Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
• Vergütung
• Störung der Hauptleistungspflicht, Annahmeverzug, Krankheit, Arbeitsverweigerung
• Beteiligung des Betriebsrates im Rahmen der Regelung der betrieblichen Ordnung

Haftung im Arbeitsverhältnis
• Haftung bei vom Arbeitnehmer verursachten Schäden
• Haftung bei vom Arbeitgeber verursachten Schäden
• Haftung bei von Dritten verursachten Schäden
• Haftungsbegrenzung aufgrund gesetzlicher und tariflicher Regelungen
• Strafverfahren gegen Arbeitnehmer

Urlaub
• Gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Anspruch
• Übertragung und Abgeltung
• Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Urlaubsabwicklung

Seminarunterlagen:

Tagungsmappe mit Literatur, Gesetzestexte und Tarifverträge, Charts, soweit möglich elektronisch.