Betriebliche Wirklichkeit und politische Ziele und Entwicklungen stehen diametral zueinander. Junge leistungsfähige Arbeitnehmer verdrängen zunehmend lebensältere und erfahrene Arbeitnehmer. Die Lebensarbeitszeit soll verlängert werden, vorzeitiger Vorruhestand nur mit hohen Rentenabschlägen möglich sein. Beschäftigungspolitische Verknüpfungen wirken mit dem Altersteilzeitgesetz. Richtige Entscheidungen der Arbeitnehmer erhalten einen erheblichen Teil der Versorgung. Der Betriebsrat wird immer um Rat gefragt, wenn Entscheidungen bei den Beschäftigten anstehen. Daher sind die Seminarinhalte erforderlich zur Erledigung der Betriebsratsarbeit. Das Seminar ist besonders geeignet für Mitglieder der Sozial- und Personalplanungsausschüsse der Betriebsräte. Diese verhandeln in der Regel mit dem Arbeitgeber, wenn Maßnahmen der Beschäftigungssicherung im Betrieb vereinbart werden. Altersteilzeit ist auch ein Instrument des sozialverträglichen Personalabbaus.

Inhalte:

Grundsätzliche Regelungsfragen
• Entwicklung des Altersteilzeitrechts
• Altersteilzeit zur Vermeidung von Rentenabschlägen
• Auswirkungen der Altersteilzeit auf die Rentenhöhe
• Rentenrechtliche Voraussetzungen
• Altersteilzeit als Instrument des Personalabbaus
• Betriebliche Umsetzung der Altersteilzeit
• Initiativrecht des Betriebsrates nach § 92 a BetrVG
• Mitbestimmung bei Altersteilzeit

Anspruchsvoraussetzungen
• Berechtigter Personenkreis
• Anspruchsvoraussetzungen
• Leistungen nach Gesetz
• Leistungen nach Tarifverträgen
• Aufstockungsleistung
• Begriffsbestimmungen zum Arbeitsentgelt
• Berechnungsvorschriften

weitere Inhalte:

weitere Anspruchsvoraussetzungen
• Arbeitsrechtliche Fragen
• Soziale Sicherung des Arbeitnehmers
• Mitwirkungspflichten

Kombimodelle aus Zeitwertguthaben

Sicherungsmöglichkeiten der Altersteilzeitanprüche bei Störfällen
• Insolvenz
• Langzeiterkrankung
• Vorzeitigen Erwerbsminderungsrente
• Nebentätigkeiten

Besondere Problemfelder bei Altersteilzeit
• Auswahl der Beschäftigten
• Altersteilzeitmodelle
• Urlaubsabwicklung
• Ausgleich von Mehrarbeit
• Frührente oder Tod
• Auswirkung auf die Betriebsrente
• Störfälle der vorzeitigen Beendigung
• Progressionsvorbehalt
• Arbeits- und Förderungsrecht

Seminarunterlagen:

Fachbuch Altersteilzeit, Gesetze, Tarifvertrag, Musterberechnungen.